集團公司二○一一年新員工培訓于
此次培訓得到集團公司領導的高度重視和大力支持以及集團各有關部門的通力合作。集團公司人事處長范宗宇同志通過與山東省人民武裝學院成教部主任侯振勇同志積極溝通協商,確定了包括軍事訓練、拓展培訓等內容的九天培訓項目。每天上午由人武學院教官組織軍訓,下午由公司領導授課,晚上組織員工活動。期間,集團公司副總經理趙吉剛同志為新員工講述了新員工如何規劃自己的職業生涯并回答了新員工的提問;集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張沛云同志講解了新員工應當如何正確樹立人生觀、價值觀、個人發展觀以及人才的定義、企業需要什么樣的人才;安全處趙處長也親臨學院指導新員工了解施工現場的安全常識,增強安全防范保護意識;施工處盧處長為新員工積極協調了416項目部承建的綠地國際花都和409項目部承建的集團公司房地產開發公司開發的美林苑小區工程,使新員工更好的了解了集團公司在建工程情況。此外,范處長還帶領新員工們認真學習了曹董事長《做成熟的管理者》一文,員工結合自身的學習經歷和培訓感想撰寫了讀書心得,并立志要按照曹董事長提出的四個要求規范自己,不懼困難、扎實工作、勇往直前,使自己盡快的成長為一名成熟的四建管理者。
充實高效的軍訓生活效果顯著,使新員工加深了對企業發展歷史和未來走向的了解,加速了對公司企業文化的認同和融合,增強了集體觀念和團隊精神,為日后走上工作崗位奠定了良好的基礎。