集團公司二○一一年新員工培訓于8月3日至8月11日在山東省人民武裝學院圓滿舉行。

此次培訓得到集團公司領導的高度重視和大力支持以及集團各有關部門的通力合作。集團公司人事處長范宗宇同志通過與山東省人民武裝學院成教部主任侯振勇同志積極溝通協商，確定了包括軍事訓練、拓展培訓等內容的九天培訓項目。每天上午由人武學院教官組織軍訓，下午由公司領導授課，晚上組織員工活動。期間，集團公司副總經理趙吉剛同志為新員工講述了新員工如何規劃自己的職業生涯并回答了新員工的提問；集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張沛云同志講解了新員工應當如何正確樹立人生觀、價值觀、個人發展觀以及人才的定義、企業需要什么樣的人才；安全處趙處長也親臨學院指導新員工了解施工現場的安全常識，增強安全防范保護意識；施工處盧處長為新員工積極協調了416項目部承建的綠地國際花都和409項目部承建的集團公司房地產開發公司開發的美林苑小區工程，使新員工更好的了解了集團公司在建工程情況。此外，范處長還帶領新員工們認真學習了曹董事長《做成熟的管理者》一文，員工結合自身的學習經歷和培訓感想撰寫了讀書心得，并立志要按照曹董事長提出的四個要求規范自己，不懼困難、扎實工作、勇往直前，使自己盡快的成長為一名成熟的四建管理者。

 8月11日，新員工軍訓在雄壯的國歌聲中落下帷幕，員工們高昂的精神面貌和完美的匯報演練得到了集團公司領導、學院領導和教官的一致贊揚。下午，集團公司2011年度新員工軍訓總結暨新員工職業生涯設計展示大會在集團公司三樓新會議室召開。集團公司副總經理趙吉剛、辦公室主任蘭利孝、人事處處長范宗宇以及勞動工資處副處長經琦等領導同志出席了本次活動。在觀看完新員工的培訓總結以及職業生涯設計之后，趙總作了總結發言并向新員工提出了三個要求：一是要鍛煉綜合能力，一名優秀的工程管理人員首先要做到能施工、懂技術并善于溝通。二是要形成良好的道德品質，新員工要對企業忠誠、要有團隊協作精神、要有執著的工作信念以及吃苦耐勞的優秀品質。三是要轉變思路、拓寬視野，新員工要勇敢地走出去，不要拘泥于自己熟悉的環境和事物才能取得更大的成就。最后，趙總告誡全體新員工，一定要把在軍訓中養成的優良作風和團隊精神應用到今后的工作生活中，并祝愿每位員工在各自的職業生涯道路上與企業共同發展進步，為創造企業更加美好的明天而努力奮斗。

充實高效的軍訓生活效果顯著，使新員工加深了對企業發展歷史和未來走向的了解，加速了對公司企業文化的認同和融合，增強了集體觀念和團隊精神，為日后走上工作崗位奠定了良好的基礎。