在8月28日的上半年經濟活動分析會上，集團新版企業文化手冊《建筑是人格的印章》發布。

自2011年發布首版文化手冊《建筑是人格的印章》以來，“產品是優質的人品，建筑是人格的印章”這一核心文化理念，在統一集團員工思想、匯聚員工智慧，推動企業跨越發展中，發揮了重要的凝聚和引領作用。印章文化逐漸發展成為集團特色鮮明的文化品牌，一直為集團廣大員工尊崇，為社會各界廣泛贊譽。

值建黨100周年之際，適應集團發展以及企業文化自身建設發展的需要，集團公司站在“雙百億”的新起點上，認真梳理企業40多年發展經驗，在2011版企業文化手冊的基礎上，結合集團近十年最新的企業文化實踐，對企業文化理念進一步梳理、總結、提煉，充實、豐富到原有企業文化體系中，形成2021新一版的文化手冊。

新版企業文化手冊的核心精髓

一是秉承相同的核心價值觀：“產品是優質的人品，建筑是人格的印章”，已成為四建人始終如一的共同堅守。

二是凝練總結了三個“動力之源”：四建文化是生生不息的生命力、勇爭第一的拼搏力、永不滿足的創造力。文化源動力是解讀四建發展史的密碼，是打開集團管理寶庫的金鑰匙。

三是提煉整理了六大體系內容：新版企業文化手冊以《董事長致辭》為統領，共分六個篇章：《歷史與未來》《文化源動力》《內功——卓有成效的管理者》《追求卓越——四建人的工作法則》《凝聚——團隊鑄魂》《奮進新征程，繪就新藍圖》。六個篇章在邏輯結構上層層遞進，互為補充。每一個篇章同時又是一個獨立的子系統，其中的每一個小章節都完整成篇，既適合整體閱讀，也可以隨機翻閱。

新版文化手冊體現了鮮明的文化引領作用，引導員工在《歷史與未來》中，深刻把握企業文化與企業發展相依相存的密切關系；在《文化源動力》中，進一步統一企業核心價值觀，牢牢把握企業宗旨與經營理念；在《內功》中，領悟企業管理之道，培養卓有成效的四建管理者；在《四建人的工作法則》中，進一步涵養四建人最求卓越的品質；在《團隊鑄魂》中，進一步團結凝聚，打造四建人正能量的家風文化；在《奮進新征程，繪就新藍圖》中，統一思想，凝聚共識，懷遠大夢想砥礪新征程，帶領濟南四建從百億走向百年。

用文化之光照亮企業前行之路

集團企業文化的形成、豐富和發展，凝結了全體四建人40多年的拼搏和奮斗；新版企業文化手冊用四建人自己的語言、自己的故事，精準展現出四建集團多年形成的管理精髓、文化精髓，展現出四建人的奮斗群像，體現了較好的繼承性、創新性和時代性，是集團公司企業文化建設的綱領性的文件。

曹曉巖董事長在題為《文化之光照亮企業前行之路》的致辭中指出：“企業站在百億到百年的新征程，如何更好的總結文化的內涵，汲取前行的力量，賦能企業的發展，是重新升級文化手冊的初心，也是照亮百年基業的使命”。寥寥數語，道出了本次文化手冊升級的背景和深刻含義。

在從“百億”到“百年”的追夢征程中，濟南四建將用文化之光照亮企業前行之路，“將企業的文化精髓真正打造成為企業發展的基因密碼，成為成就卓越事業的沃土。” 全體四建人將繼續保持“咬定青山不放松”的韌勁,“不破樓蘭終不還”的拼勁，以一往無前的奮斗姿態，風雨無阻的精神狀態，意氣風發地書寫更加精彩的企業故事，創造更加令人贊嘆的行業輝煌!