近日，集團公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。這是繼“全國五一勞動獎狀”后集團獲得的又一全國性殊榮和重大肯定。

      這些年，集團公司高度重視職工建家與工會工作，積極發動和依靠廣大職工，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞企業工程建設、安全生產、質量管理、科技創新等各項中心工作，精心組織，全面深化，使建家活動成為推動企業工會建設和跨越發展的重要力量，在集團內部形成了“格局上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨、政、工積極參與、基層分會共同推進的良好局面。隨著四建集團“走出去”步伐的加快，外地項目逐漸增多，增強項目的凝聚力和向心力是當前企業團隊建設的重要內容，建家工作也成為適應當前企業發展形勢下的重要舉措。集團在每個項目公司、項目部都開展了職工小家建設工作。在駐外職工集中的新疆伊寧市、江蘇徐州、安徽亳州、安慶、阜陽、東營、濱州等地市開展職工小家建設活動，讓遠在外地的職工感受到家的溫暖。

      按照健全組織體系、履行維權職責、服務職工群眾、加強自身建設、促進科學發展等原則，集團工會采取各種行之有效的措施，調動一切積極因素，努力建設職工信賴的“民主之家、創新之家、安全之家、文化之家、溫暖之家”，最終通過加強工會自身建設實現“5 1”建家體系的全面開花，打造職工最值得信賴的溫馨家園。我們建四建民主之家，全方位維護職工權益；建四建安全之家，以實際行動詮釋安全第一；建四建創新之家，為職工隊伍注入活力；建四建文化之家，印章文化助力企業跨越發展；建四建溫暖之家，共享企業發展成果。目前，集團工會已創出全國工人先鋒號2個，省級工人先鋒號3個，山東省建設系統工人先鋒號4個，全國模范職工小家2個，集團公司榮獲“全國五一勞動獎狀”及全國模范職工之家”稱號。推薦出2名“全國五一勞動獎章”獲得者,5名省級以上勞模，6名省富民興魯勞動獎章獲得者等。

      這些年，集團工會的一切工作堅持以解決職工訴求為導向，突出關注“四項焦點”，即：職工最關心、反映最強烈的問題；涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問題；容易引發矛盾的問題；關系企業改革、發展、穩定，體現職工民主權利、民主決策的問題。積極打造“人文關懷”，實現企業與員工的雙贏發展。集團多年堅持開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”、兩節救助等工會品牌活動，寒冬為職工發放棉服，酷暑為職工發放綠豆、茶葉等防暑降溫用品，中秋為外地職工寄送月餅；每年組織為在崗職工、女職工健康查體，查體覆蓋率達90%以上。深入開展扶貧幫困慈善救助工程，對內幫助家庭困難、身患重病職工，對外走進慈善機構、走進貧困鄉村進行愛心救助和精準扶貧，每年為社會慈善事業捐贈百萬余元，彰顯了企業的社會責任，全力打造職工溫暖之家、責任國企品牌。

      多年來，“建家”工作烘托出的和諧氛圍，激發了全體四建人的干勁，有力地促進了企業的跨越發展。集團公司始終堅持“以人為本”的管理思想和經營理念，維護職工合法權益，共享企業發展帶來的成果，企業多年來保持了健康、穩定、和諧發展的良好局面。建家像家，讓職工有心里話能講、有困難能求助、有問題能解決，繼續推動良好精神風貌和和諧氛圍建設，帶動集團整體發展提升，這是集團工會建家工作的初衷，也必將一直堅持下去，為集團公司全體員工的幸福生活持續做出努力！