集團公司創建《管理與愿景》內部期刊
發表日期：2015-07-06 閱讀：1823 次
搭建交流平臺，探路企業管理——
集團公司創建《管理與愿景》內部期刊
2015年7月，集團公司創建的管理型季度期刊《管理與愿景》創刊號順利刊印發行。
為了更好地調動全員參與管理的積極性，提高全體員工的管理內涵和素質，搭建交流、學習的平臺，集團公司經研究策劃，創辦本刊。
《管理與愿景》緊緊圍繞企業管理這一主題，針對經濟“新常態”下企業管理所面臨的任務和挑戰，以總結管理實踐，拓展管理視野，創新管理思路，提升管理手段為宗旨，涵蓋企業管理的高端論壇、焦點人物、行業前沿信息、管理經驗與感悟等內容，記錄下四建人管理實踐的探索足跡，向員工傳遞優秀管理的正能量，解讀管理本質，把握企業未來。
如何讓管理活動富有生命力，使其真正成為企業工作永恒的主題？集團公司董事長、黨委書記、總經理曹曉巖同志在創刊號卷首語中講道：“管理要靠企業的文化支撐。從‘說老實話、做老實事’到‘建筑是人格的印章’，以誠信為核心價值觀的企業文化，在四建得到了傳承和發揚，為企業各層面管理工作的開展提供了文化源泉。管理要靠企業的制度支撐。縱觀這些年企業的發展，每一次跨越均得益于企業管理制度的不斷完善與創新，從1996年的‘三法一規劃’，到今天二、三級管理模式并存，以及正在全力實現的項目管理信息化工程，創新與改革，效率與執行力，使企業的管理體系不斷釋放它的活力，增強它的動力。管理要靠企業的人支撐。每個人的潛在能量都是無法估量的，問題就在于管理者能否開發出來。誰能將文化、制度、人這三大元素有效的結合在一起，誰就能夠把握當下，創造未來。”
