9月6日——9月8日，來自全球多家知名企業的近800名管理精英齊聚青島，共同參加第八屆中國彼得·德魯克《走在變化之前——引領變革、創造未來》高層論壇，近距離聆聽、分享彼得·德魯克管理大師的思想精髓及當前國內外知名企業最前沿的管理實踐及理論創新。集團公司董事長曹曉巖作為嘉賓受邀參加此次峰會論壇與數百名企業管理者對話、互動交流。此次高層論壇，一方面曹曉巖董事長受主辦方之邀，與大家分享了企業管理心得，充分展示了董事長個人特質魅力，另一方面借助彼得·德魯克論壇國際知名平臺，向在場的國內外知名企業及數百名嘉賓推推介了企業，大大擴展了濟南四建集團在國內外市場上的品牌影響力。

彼得·德魯克簡介：

彼得·德魯克(Peter  F. Drucker) 對世人有卓越貢獻及深遠影響，被尊為“管理大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實踐基礎之上的30余部著作，奠定了其現代管理學開創者的地位，被譽為“現代管理學之父”。是影響世界發展的管理大師。出版有《管理實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理：任務，責任，實踐》、《巨變時代的管理》、《創新與企業家精神》、《管理的實踐》、《21世紀的管理挑戰》等影響時代進程和變革的管理學巨著。

彼得·德魯克高層論壇每年舉辦一屆，今年是第八屆。邀請的嘉賓均是享譽中外的知名企業的掌門人或CEO。今年自然也不例外，在今年眾多的演講嘉賓中，德魯克先生女兒，德魯克家族代表Cecily Drucker女士親臨論壇現場所做的“高管繼任管理”，海爾集團首席執行官張瑞敏先生“零庫存、零距離、零簽字、零領導”，美國新聞集團全球副總裁（曾任微軟公司中國區總裁）高群耀先生“變革管理，過去、昨天你是誰并不重要，明天你是誰，以后你將成為誰更重要”，前麥當勞高級副總裁，美國麥當勞領導力委員會主席Paul Saber先生“成為變革的領導者”，著名歷史學家、教育家、香港彼得·德魯克管理學院資深院長郭少棠的“返璞歸真、超越變革；重拾德魯克的博雅管理藝術”等新的管理實戰經驗和管理創新給現場的嘉賓帶來了新的視覺、聽覺沖擊。

圓桌對話前半段主題發言階段，集團公司董事長曹曉巖、美國新聞集團全球副總裁（曾任微軟公司中國區總裁）高群耀先生，尼爾森大中華區總裁嚴旋先生就“從創新型領導人到創新型組織”話題與現場的數百名嘉賓進行了管理分享。曹曉巖董事長首先介紹了濟南四建集團的基本情況，對企業發展各個階段的變革創新、機制、體制創新，以及四建集團及建筑行業當前所面臨發展瓶頸、企業下一步的變革管理等問題作了深度剖析，引起了與會企業家、嘉賓的一致共鳴。美國新聞集團全球副總裁高群耀先生介紹了自己在微軟公司的工作經歷，以及信息化發展給目前任職的新聞集團帝國所帶來的沖擊，博客、微博、飛信、IP、在線視頻等新型信息傳播渠道的不斷出現，改變了信息與消費者流通渠道，徹底顛覆了傳統的新聞媒體產業。目前，默多克先生及新聞集團也在積極變革應對，將新聞集團劃分為兩個板塊，全力應對市場挑戰。尼爾森大中華區總裁嚴旋先生也介紹了企業的情況，談到了跨國集團“正規軍”與國內企業“游擊隊”的同臺市場競爭問題，跨國公司資金、實力雄厚是優勢，但由于機構龐大，市場反應速度相對較慢，而國內企業充分利用對中國文化的了解，“船小好掉頭”反應迅速，機制靈活，在市場中也分得一大杯羹。

圓桌會議后半段互動交流環節，現場嘉賓提問的問題如雪片般飛來，幾位領導分別用詼諧幽默、精彩經典的論據一一作了剖析解答，會場內不時傳來陣陣熱烈的掌聲和會心的微笑。

MSC軟件大中華區總經理劉宏宇，臺灣皇冠集團董事長江永雄先生、清控科創控股董事長、山東舒朗股份公司董事長、CCDI集團創始人、一汽集團山東區總經理、正和島總裁兼總經理、中國航天科工集團部長、東方電子副總裁、大眾汽車（中國）投資有限公司副總裁等企業負責人也就：“以組織學習引領企業變革”、“管理助推企業變革”、“變革總動員—企業變革中的‘人’的領導”等話題，結合自己的管理實踐與現場的嘉賓進行了分享。