10月18日上午，適逢濟南大學建校64華誕。“濟南大學四建獎學金”簽約暨頒獎儀式在濟南大學第一學術報告廳舉行。集團公司董事長、黨委書記、總經理曹曉巖，副總經理趙吉剛等參加儀式。濟南大學校長程新、副校長車濱、張碩秋、土木建筑學院黨委書記于衍真、院長邱立平等學校相關領導出席了簽約及頒獎儀式。

    儀式上，集團公司副總經理趙吉剛與濟南大學土木工程學院院長邱立平代表雙方簽署了獎學金協議。濟南大學四建獎學金是濟南大學與集團公司充分協商的基礎上設立，集團公司每年捐資80000元人民幣獎勵資助10名優秀學生、30名貧困學生共計40人。在熱烈的掌聲中，獲得“濟南大學四建勤奮獎學金、勵志獎學金”的學生依次上臺領獎。

趙總代表集團公司發表了講話，他介紹了企業30多年來發展的基本情況及良好的發展前景，公司設立“四建獎學金”的目的和社會意義，對學校與企業多年的合作予以高度評價，對已在企業就業的學生給予肯定，并表達了企業與學校在獎學金設立方面的意愿，支持學校的發展，教育事業的發展。希望通過這一善舉，為人才，為教育，為社會，為未來盡一份綿薄之力。

張碩秋副校長首先代表學校對四建集團多年來對學校發展的關注及對我校學生成長成才的關心表示衷心的感謝，對企業回饋社會、奉獻社會的精神給予高度贊揚。張校長在講話中叮囑廣大同學在發奮學習、勵志成才、快樂成長的同時，要學會感恩社會、回報社會。在校慶特別的日子里并希望大家努力使自己成為“三實一強”的合格人才，為濟大增光，回報社會以及校友的關愛！

簽約頒獎儀式結束后，集團公司董事長、濟南大學碩士研究生導師曹曉巖為師生做了“建筑是人格的印章”的精彩演講。在近兩個小時的報告中，曹總分四個部分做了匯報，首先介紹了集團三十多年發展史及基本情況；其次就四建企業文化的原始培育、集團化發展與企業文化的跨進、企業文化的提升跨越三個階段進行講解；再次作為濟南大學校友結合本人在工作中的成長經歷，就如何成長、成才，為同學們提出了許多中肯的意見、建議；最后結合當前國家經濟形勢及企業所采取的發展策略，與同學們一起就如何樹立正確的就業觀進行了探討。報告會后，曹董事長還即興與在場學生進行了互動，熱情回答了同學們提出的問題，現場氣氛熱烈，在場全體同學一睹成功企業家和優秀校友的風采。
    隨后曹董事長在校長程新、副校長車濱、張碩秋等學校領導的陪同下觀覽了濟南大學60周年校慶期間由集團公司捐資共建的滋蘭苑，參觀了先進建筑材料教育部工程研究中心。校企雙方還就如何進一步加強在教學、科研等方面的合作進行了探討。